- 役得
- 服務規程
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2012.04.11 Wednesday
先日受けた研修で、他県の社会福祉士会副会長と話す機会があった。
氏曰く
「極論だが、社会福祉士として独立開業している場合
業務でスーツを着用する義務はないものの、あまりにラフな格好で街を出回っていると
品位が下がることもある」
といったご意見をいただいた。
そういえば、審議会の委員や保護司、裁判所の調停委員で登庁する以外は
スーツなんて着なかったなあ。
外見からくる印象は確かにある。
相手がスーツである場合は、こちらもスーツで応対するのが妥当であり礼儀か。
特に後見業務では行政や金融機関にうかがうことが多い。
最近では弁護士との調整も行うようになった。
ということで、よりスーツ着用機会を増やすことにした。（笑）
今年からは大学での講師業もあるので、新年度は気持ちを切り替えることにする。
ルートの都合上、ケアマネ業務でもスーツでお邪魔することがあるが皆さんギョっとする。
先輩から「ケアマネがスーツで回んなよ！」と言われたが、こちらの事情もあるということで…。（笑）
- 新年度に向けて
- 想定外
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2012.03.19 Monday
ケアマネジャーや成年後見人として、疾病や事故など
急な対応を迫られることがあります。
この辺りは経験値から、「こうなるであろう」という予測を立て
サービス調整をするなどの備えをしておくわけですね。
しかし、到底予想もつかないことに遭遇することもあります。
朝霞市近辺の方でしたらすでにご存じの方もいるかもしれません。
つい先日の出来事で、ニュースにもなっています。
相当につらい事情があったと思います。
事件の数日前に会ってていますが、変化に気づきませんでした。
間接的に被害を受けた被保佐人のＦさん。
生活の安定にはしばらくの時間がかかるでしょう。
環境の変化には敏感な方ですから心配でもあります。
通院同行し、主治医にも状況を説明したら安定剤を処方してくれました。
今できることは、早期に環境調整を行うこと。
メンタル面でのサポートを行うこと。
そんな感じです。
いまはただ、亡くなられた方のご冥福をお祈りいたします。
※3/20 一部修正および加筆しました。
- 健康について
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2012.03.08 Thursday
家族・知人・友人など、身の回りで体調を壊される方が重なりました。
改めて、自分自身の健康についても考え直さなければと痛感します。
そして、今はとにかく養生してください。
さて、昨日は朝霞地区でのぱあとなあ会員有志によるケーススタディに参加。
多くの気づきがあり、いろいろな人の考えに触れるという機会に感謝。
一つ悔やまれるのが
直前に病院で面会した方のこと。
突然知らされた入院に、急いで訪問したのですが
状態が芳しくなく、看護師とも相談してほんの数分面会する。
本当にお辛そうだったけど
「会いに来てくれてうれしい」 と仰ってくれた。
その眼は、僅かながらでも生気に満ちていて
しっかりと、気持ちを受け取りました。
今日になり、ご家族から電話があり
その数時間後、永眠されたことを聞かされました。
この業界で働いて今年で満20年。
いろいろな方と出会い、別れてきました。
でも、別れはいつになっても感慨深いものがあります。
今はただ、お悔やみ申し上げます。
- 一段落
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2012.03.05 Monday
ここ数日ドタバタしておりました。
プライベートでご心配をおかけした方々より温かい言葉もいただきました。
この場を借りてお礼申し上げます。
本当に、心の支えになりました。ありがとうございます。
さて、確定申告も終わり、ようやく本業に専念できるところです。
早速、明日は施設入居の支援が…。
まあ、仕事が暇で悩んでいるよりいいか。（笑）
その他、近況としては、業務用のPCを購入しました。
納品時に既にクラッシュの跡が・・・
大丈夫か？猫系宅配業者！！
今までのPCは趣味の範囲で使う分には何ら不自由はしなかったのですが
ケアプラン作成ソフトや成年後見ソフト、会計ソフトなどを
同時に立ち上げたりするとフリーズすることはしばしば。
CPUはcore2duoの3GHzだったけど、いかんせん32ビットの限界を痛感。
スリムタワーで冷却性能も低く、暑さ対策もしなければいけない状況だったので
買いました。
※タワー上部のモニターは家族用のPCモニターでワイドではない17インチです。
大きさ比較のためのっけてみました。（笑）
WIN7 PRO 64ビット
インテル Core i7-3930K（6コア）
メモリ16GB
HD 1TB OSインストール用にSSD120GB搭載
これで仕事が捗ります。
追伸
先日取材を受けました、「資格図鑑2013」の見本誌届きました。
いや、ホンネが満載ですね〜。（笑）
- 独立を検討している方々へ
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2012.02.19 Sunday
そろそろ転職の時期がやってきたようで、独立の相談も受けたりします。
そこで、ある程度私見を書きますので、今後の参考にしてみてください。
〜独立を検討している方々へ〜
・生活ができますか？ ※青字：よくある質問
何とか生活できています。
・収入はいくらですか？
ノーコメントです。（笑）生活できる程度はあります。
・やりがいはありますか？
あります。・独立してよかったことは？
より広い視野・視点で物事を見るようになりました。
雇われ時代、ある施設で「おむつ交換の達人」と称される人がいましたが、体温の変化にも気付かず、尿便漏れもひどいものでした。おむつ交換のスピードだけが達人だったんですね。そうしたローカルルールの多さや、自分が知らない知識の多さに気づいたことはよかったことだと思います。
あとは、独立している人が優れているのではなく、ケアマネジャー・社会福祉士でも組織に属していても立派な方々はたくさんいるということも知っていただきたいですね。公正中立は雇われているかが問題ではなく、個人の資質だと思っています。老婆心ながら確認事項として以下、ご査収ください。あくまで私見です。
・独立のモチベーションについて
今の職場の人間関係から逃れるためだけの独立や、ビジネスモデルとして金儲けだけを目的とした独立は成功しない確率が高いようです。例えば、目的が「煩わしい人間関係の解消」ですと、独立した段階で目的が達成されてしまい、その後の社会貢献もへったくれもありません。やはり、企業や個人の理念が重要になってくると思います。
近江商人の三方よしではありませんが、世間や相手方のためにならなければ事業継続は難しくなるでしょう。・コミュニケーション能力について
新規利用者を紹介いただく際も、人との繋がりが無ければありえません。
黙っていても利用者は来ませんから、積極的に地域に出ていく必要があります。
雇われの時は内部の人間関係で悩んだ方も多いと思いますが、独立後は外部に対しての働きかけが主になります。
（もちろん、独立は家族の理解や協力もありますので、家族への感謝も忘れずに…）
製造業であればまだしも、対人援助を業とする場合は接客や小売業同様にコミュニケーション能力は重要です。
いろいろな方々とのネットワークを形成することは孤立化を防いでくれますので心強いですし、また、ひとりよがりにならずに済みます。
大きな組織と違い、苦言をいう人もいなくなりますので、暴走する可能性もあります。
私も、気が付いたら孤立していた、なんてことのないように気をつけています。・準備金について
自分が社会資源の一つとして地域に認められるまでは、一般的に、相当の時間がかかりますので、その間生活ができるようにしておく必要があります。家賃収入があったり、奥さん（旦那さん）の給料で生活できる方は問題ありませんが、多くは家計に大打撃を与えてしまいますので十分に備えておくべきです。
ちなみに、成年後見業務を行う場合、報酬は一般的に審判確定後の概ね1年後になります。いきなり何件も受任できないでしょうから、その間の副業・副収入確保は必須でしょう。・収支について
ケアマネジャーであれば居宅介護支援費×人数で予想できます。
成年後見人については業務内容・本人資産等を考慮し、家裁が決めますので参考になりません。
収入を把握するには、まず、自分が「何をしたいか」を明確にします。その後、「何ができるか」が決まってきますので、「いくらの収入が見込めるか」も概ね見えてきます。このビジョンが無いと、他人のお財布事情を確認して優越に浸っているだけになります。
収入のみならず、支出の把握も重要です。
法人であれば株式会社なのかＮＰＯなのか法人の形態によって設立費用も異なりますし、
事務所を賃貸するのであれば賃料や水道光熱費、備品の原価償却計算や企業共済の費用も必要な場合があります。
個人事業であっても国民健康保険・国民年金の額を把握しておいた方が無難です。・個人スキルについて
独立している方の多くは、ダブル・トリプルライセンスを目指し、仕事の幅を広げています。
専門性を高める、といった点では複数の資格を取得することは相反する考えかもしれませんが、目的をもって資格を取得することや、様々な知識の習得は「あり」だと思っています。ただ、資格取得を煽って受講させる商売もありますのでご注意を。単純に、資格を取得＝バラ色の人生になるわけでもなく、その資格を取得して「何がしたいのか」が重要ではないでしょうか。・経営について
法人を設立すると決算報告や複式簿記、各種社会保険等々あまり関与しなかった業務も増えますので、今までと違った知識が必要になります。
個人事業であっても確定申告はしますので、ノータッチというわけにはいきません。
税理士と契約すればサポートは受けられますが、当然のごとく費用がかかります。
経営者は、（資産家以外は）多くのことを求められるということを覚悟しましょう。
また、高い志や理念だけで生活ができればよいのですが、家族を扶養し安定した生活を送ることを担保できないと自身（家族）が不幸になり、そのような状態では対人援助も不十分であると言わざるを得ません。
事業を行う際には利益が必要ですので、綿密な事業計画はもちろんのこと
想定外の事態に陥ってもカバーできる計画（この場合は生命力や行動力）も必要です。
一度きりの人生、悔いのないようにしたいものですが、どうか慎重さも忘れずに。^^
- 食べる楽しみ
- 緊急出動
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2012.02.12 Sunday
ケアマネをしているとエマージェンシーコールが鳴ることがある。
（実は、後見人の方が回数が多いのですが）
今日もコールが鳴り、救急車搬送から介護事業所への利用まで対応することができた。
こうして考えてみると、うちのような零細事業所も悪くない。
なにしろ機動力が違う。（笑）
雇われていたときは1ヵ月に20日程度の出勤であったが
いまは30日フルに使える。
もちろん、休養も必要なので、しっかりと調整はしているものの
事前に対応することで、休み明けに大変な状況になっていることが少ない。
独立開業しているため、こうした対応や機動力の高さは当然といえば当然か。
閑話休題
休日出勤がらみで…
いろいろなところでいろいろな評価をされている茶○本○さん。
フランチャイズのため、 特定の事業所の評価＝全体の評価 ではないでしょうが
私がかかわっているところは対応が早く、本当に感謝しています。
日曜日に電話して、非番にもかかわらず利用許可が出て、迎えに来てくれる…。
サービス利用前のアセスメントやサービス担当者会議が重要なことはいわずもがな。
でも緊急時に動くことができるか、も重要です。
他施設と設備基準や人員基準を単純に比較すれば格付けすることは容易でしょう。
スケールメリットを考えて大手法人に分があるのは周知の通り。
でも、だからと言ってマンパワー・質が他と比べて突出しているとも言い難いでしょう。
一つ言えることは 他では充足できないニーズに対応してくれている という事実です。
ああ、話が長くなりそう。 To be continued
（車検から戻ってきたソニカ）
汚れてきたので、ボディコーティングをしてみました。